Jeu d’équipe et Management Collectif avec le Fantasy Football
April 16, 2022
Les championnats et compétitions de fantasy football sont très répandus dans les bureaux au Royaume-Uni et commencent à se développer en France, et c’est le sujet de cet article.
Découvrons comment les managers et autres professionnels peuvent utiliser les championnats de fantasy football au bureau. représentent-ils une opportunité de construire et de renforcer les liens au bureau entre collègues et départements ?
Qu’est-ce que le Fantasy Football ?
Historique et création du jeu
Le Fantasy Football est apparu en 1962 lorsque Bill Winkenbach, alors copropriétaire de l’équipe de football des Oakland Raiders, s’est réuni avec quelques amis dans un hôtel de New York et a créé la première ligue de Fantasy Football, baptisée GOPPPL (Greater Oakland Professional Pigskin Prognosticators League). Le concept initial était simple. Les membres de la ligue “repêchaient” des joueurs réels de la National Football League (NFL) et de l’American Football League (une organisation de football professionnel rivale qui a fusionné avec la NFL en 1970) dans leurs franchises et, sur la base des performances réelles de ces joueurs lors des matchs, les membres accumulaient des points et se mesuraient les uns aux autres.
Types de jeux Fantasy Football
Commençons par un résumé du fantasy football. Au Royaume-Uni et de plus en plus en France, il en existe deux types de jeux liés au Fantasy Football, le premier que les gens connaissent généralement et l’autre qui est souvent ignoré ou peu connu ! Le Fantasy Football populaire est celui où un individu joue le rôle d’un manager de sa propre équipe, ce qui inclut la construction de l’équipe, le trading et tout ce qu’un manager ferait habituellement. Ce type peut être assez difficile pour les débutants ou les compétitions en entreprise qui nécessitent un grand nombre de salariés.
Par contre, le jeu de Fantasy Football Predict (ou de prédiction) est très facile à jouer et s’adresse à tout le monde sans exception, quelles que soient les connaissances de base.
Pour commencer, vous prédisez les résultats de chaque match, pour chaque prédiction correcte vous gagnez des points, celui qui a le plus de points gagne ! A mi-chemin, les tournois peuvent changer leurs prédictions pour garder les règles de jeu intéressantes et espérer atteindre la première place.
Le jeu du Fantasy Football est un jeu collectif, de société et assez populaire pour sa facilité et l’ambiance qu’il va installer dans les bureaux en entreprise ou à domicile avec les membres de famille et les amis. Les règles sont simples et même personnalisables d’une compétition à l’autre. Vous pouvez profiter de vos tournois favoris et intégrer le Fantasy Football lors de la Coupe du Monde 2022 ou encore le prochain Euro.
Le sentiment d’appartenance à une communauté
L’objectif premier de la programmation et l’utilisation d’une ligue de fantasy football au bureau, comme toute autre activité sociale sur le lieu de travail, est de promouvoir l’esprit d’équipe entre collègues.
Il peut s’agir d’un excellent moyen de créer un réseau interne. Cette activité permet aux collègues des différents départements d’interagir et d’apprendre à se connaître. Pour cela, les départements de ressources humaines trouvent le jeu stimulant et excellent pour les périodes de compétitions et de championnats qui durent de quelques semaines jusqu’à un mois complet.
Le sens d’une communauté peut également être instauré entre voisins, ou entre une bande d’amis à domicile. Vous pouvez utiliser le jeu de Fantasy Football avec votre groupe de projet, ou vos amis de classe en début d’année afin de tisser des liens d’amitié, et d’avoir une activité dédiée à tous les éléments du groupe sans exception.
L’impact sur la productivité de l’équipe
Le mythe concernant le jeu
Une préoccupation évidente de nombreuses entreprises concernant une ligue de fantasy football au bureau est qu’elle pourrait nuire à la productivité des salariés et des participants. Les managers ne veulent certainement pas que leurs équipes passent beaucoup de temps au travail à se concentrer sur leur position prédite dans fantasy football. Ce qui est normal.
Comme pour tout autre problème de productivité, il est important de définir les attentes dès le début, en faisant savoir aux employés que leur travail doit passer avant tout. Les entreprises peuvent également envisager des politiques telles que la réservation des activités de fantasy football pour les heures non travaillées ou pendant les pauses afin d’installer des routines de productivité dédiées.
La réalité du Fantasy Football
Le Fantasy Football et ses jeux ne pourront pas influencer la productivité de manière négative car il ne s’agit que d’un sujet de discussion comme d’autres. Au contraire, les jeux de groupe vont renforcer les liens et permettre aux participants de se reposer afin de se déconnecter des sujets concernant les projets en cours. Ces pauses sont bénéfiques et permettent à tout le monde de se concentrer et de se remotiver rapidement en attaquant les créneaux de travail.
Considérations sur l’inclusivité
Comme nous l’avons mentionné plus haut, tout le monde n’est pas familier avec le fantasy football et ses jeux différents, ni avec le sport (football) lui-même dans certains cas.
Cependant, en choisissant une application de fantasy football simple à utiliser, vous pouvez vous assurer que tout le monde peut participer. Grâce à Predict Fantasy Football, vous pouvez deviner au hasard tous les pronostics et gagner si vous avez de la chance. Il est avantageux d’avoir une compréhension approfondie des mécanismes du football, comme les joueurs, l’histoire et les classements nationaux, mais cela crée un manque d’imagination pour l’inattendu.
Dans beaucoup de cas, les personnes sans connaissances sur le football peuvent prédire et gagner beaucoup de points sans pour autant faire des recherches ou avoir une culture importante vis-à-vis de plusieurs clubs.
Donc, si l’inclusion de certains membres et participants est une préoccupation, vous pouvez la rejeter, tout le monde peut profiter de notre bureau de fantasy football en entreprise ou entre amis.
Autres considérations
En plus de trouver des moyens d’encourager les personnes qui ne sont pas fans de football à participer à des ligues de fantasy football au bureau, les entreprises doivent également penser aux récompenses et à quelques astuces pour encourager à la participation.
Par exemple, de nombreuses ligues de fantasy football prévoient des frais de participation et les meilleures équipes reçoivent une part du pot à la fin de la ligue. Bien que cela puisse constituer une motivation supplémentaire pour rejoindre une ligue, certaines entreprises et quelques employés peuvent ne pas être à l’aise avec une cagnotte en espèces.
Un autre exemple consiste à offrir des jours de congés payés supplémentaires au gagnant, ce qui est un moyen sûr de faire participer tout le monde sans exception. La seule motivation ne doit pas être le jour de congé mais l’esprit d’équipe et le défoulement positif qui permet de se concentrer sur les projets et d’attaquer de nouveaux projets par exemple après la période d’été.
Le fantasy football est une activité de plus en plus populaire parmi les Britanniques et récemment chez les Français, cette activité peut constituer une excellente occasion d’encourager les liens d’équipe entre les employés. Bien entendu, les organisations doivent se demander si le fantasy football est adapté à leur entreprise, s’il convient à la culture d’entreprise du personnel et s’il permettra d’atteindre l’objectif final, qui est d’offrir une expérience de cohésion qui soit largement inclusive mais pas trop perturbante si des projets importants ou des périodes de haute productivité sont en cours.
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