Le Jeu de pronostic pour un Team Building Parfait en entreprise
July 11, 2022
Le Jeu de pronostic pour un Team Building Parfait en entreprise
La petite entreprise de 10 salariés comme le grand groupe qui dépasse 10 000 personnes dans différents pays. Les deux nécessitent parfois des activités de team building et vous pourriez penser que le jeu de pronostic en passant par les événements sportifs pourrait ne pas convenir.
Cohésion entre membres, intégration d’une nouvelle filiale, correction de certains aspects managériaux …etc. Une grande liste de points importants qui peuvent être renforcés à travers le jeu de pronostic et le team building. Découvrons dans cet article comment cela pourrait être possible, et peu importe la taille de la structure.
Le jeu de pronostic et son rôle dans le Team Building d’un groupe
Vous pouvez vous défouler en organisant un escape game ou une sortie laser game d’un groupe de 10 personnes. C’est amusant, instructif et cela vise à renforcer les liens entre ces 10 personnes. En ce qui concerne le groupe et ses 10 000 salariés, voici quelque chose d’un peu plus complexe et qui mérite une réflexion en plus.
Comment mettre en place une activité de Team Building Entreprise pour une équipe de si large taille ? Comment ne pas dépenser la totalité du budget annuel de communication, pour réussir en quelques semaines seulement, une activité de team building pour une team de 500 personnes, ou encore dans certains cas 10 000 personnes d’un seul coup ?
Le concours de pronostic
La réponse va vous surprendre, mais à partir d’un certain nombre de personnes, vous pouvez opter pour une activité virtuelle, numérique et à partir du confort et l’appareil de chacun. Le concours de pronostic est donc une solution qui permet de faire cela, et avec un budget quasi-négligeable quand nous comparons celà aux grands événements annuels que certains grands groupes organisent.
Comment est-ce qu’une si petite activité en ligne, a pu fédérer des milliers de salariés dans le monde entier et réunir des membres de la même équipe qui collaborent même avec 8 heures de décalage horaire ?
Le team building original et de nouvelle génération
En 2022, le Team Building se sépare des réunions qui durent toute la journée et des présentations powerpoint infinies. Le Team Building a su retrouver une forme amusante et plutôt originale avec les compétitions sportives que nous traversons.
Vos collaborateurs vont préférer largement parier sur les vainqueurs de matchs de l’équipe de France dans la Coupe du Monde de Foot au Qatar. C’est un concours où le gagnant ne sera pas prévisible et où les techniques de management, de communication et la gestion de projet seront présentes.
Peu importe la taille de la structure, les événements sportifs majeurs comme la coupe du monde de handball ou encore Roland Garros ne passent pas inaperçus.
Quelle solution pour un Fantasy Football numérique ?
Vous pouvez compter sur une plateforme numérique, interactive et personnalisable qui va vous permettre de créer l’accès à tous les membres de votre équipe ou votre filiale. Un logo bien placé, les couleurs de vos valeurs et un kit de communication pour des campagnes com sur votre site web ou vos réseaux sociaux.
Tous les outils sont disponibles pour parler de cet événement annuel ou semi-annuel qui visera à solidifier les liens entre des milliers de collaborateurs. Une plateforme en marque blanche qui sera dédiée à vos projets de com, de team building et de management. Remplacez les présentations et les intervenants ennuyeux, par les matchs de coupe du monde et les leçons à tirer des paris que vos collègues placeront.
La taille de votre structure ne compte pas dans le Fantasy Football
Vous pouvez profiter du Fantasy Football en entreprise, et organiser un concours de pronostics pour travailler des points importants de communication, de management ou encore de gestion de projet.
Que vous soyez une équipe de 7, une équipe de 500 ou encore 10 000 personnes réparties entre différents pays. Le Fantasy Football est personnalisable et s’ajuste à vos demandes et à vos goûts.
Notez que la Coupe du Monde 2022 sera un événement majeur et vos collègues passeront des minutes par jour à parler des résultats, des joueurs ou des faits marquants. Pourquoi ne pas officialiser cela et offrir un outil à ses équipes, qui réunit Team Building et foot ?
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