Morale vs éthique - comment booster ses équipes en permanence
October 3, 2022
Morale vs éthique - comment booster ses équipes en permanence
Morale vs éthique. Voici un sujet qui mérite notre détour aujourd’hui. Pour manager ses équipes dans les petites entreprises, les PME ou les grands groupes, la période critique et sanitaire que nous venons de traverser ne facilite pas les choses. Chaque entreprise et ses services RH et communication cherchent à établir des liens forts entre les équipes.
Afin de traiter ce sujet passionnant, et d’accompagner les professionnels des ressources humaines, nous allons découvrir comment les concours de pronostics en ligne et les grands événements sportifs peuvent jouer un rôle capital dans l’effervescence des équipes. Comment un simple jeu en ligne, accompagné d’une compétition mondiale peuvent donner un élan face à une difficulté de morale vs éthique qui peut parfois causer des soucis.
Bureau de Pronostics - votre partenaire face à une morale vs éthique
Le bureau de pronostics est un service dédié aux professionnels, qui a été mis en place pour rendre les concours de pronostics amusants, et adaptables entre équipes au bureau. Une animation disponible pour accompagner les entreprises dans les compétitions sportives les plus attendues dans le monde.
Différents sports comme le foot, le tennis ou encore le rugby afin de donner l’opportunité aux entreprises et leurs salariés de parier, de manager et de pronostiquer les matchs tout en s’amusant et en se défoulant.
En télétravail, en filiale comme au siège de chacun de nos clients, notre but reste de regrouper et de rapprocher les membres d’une seule entreprise, et même parfois clients et fournisseurs, clients et partenaires, distributeurs, …etc.
La coupe du monde de foot 2022 qui s’approche ne fait pas exception. Des centaines d’entreprises commencent dès à présent à se préparer pour cet événement. Soirées, séminaires à thèmes et rencontres amicales. Tout est possible pour profiter d’une période estivale et d’une saison de foot sans précédent.
Morale vs éthique : comment y parvenir ?
Nous venons de traverser une période compliquée, qui a bouleversé la vie de toute entreprise. Une situation de télétravail, des confinements sans cesse et des cas critiques de santé chez certains membres de la même équipe ou de leurs proches.
Le quotidien de millions de Français a changé, pour ressembler à une routine bouleversante et limitée entre son lit, son poste de travail aménagé chez soi, puis son lit encore une fois. Peu d’événements professionnels prévus, et les services RH qui se sont retrouvés en face d’un dilemme.
Comment réaménager émotionnellement les attentes, les motivations et l’envie de chaque personne dans la société ?
L’éthique de chaque société s’est reflétée, à travers des activités à distance ou encore des primes et des actions visant à motiver les troupes. La morale de l’histoire : ne pas lâcher l’affaire et mener à bien les projets en cours et ceux à venir.
Ainsi, le besoin se ressent aujourd’hui pour l’organisation d’un événement qui permet de laisser souffler, de relancer la bonne humeur et de recréer des sensations fortes qui accompagneront le programme de notre équipe de France de Football.
Réinventer la vie en entreprise : un avant et après crise sanitaire
La morale de l’histoire, réinventer la vie en entreprise en gardant l’éthique de chaque société en avant.
La crise sanitaire a sans doute bouleversé des millions de vies, de jobs et de conditions dans le monde entier, et plus particulièrement dans l’entreprise française. La transformation digitale de milliers d’entreprise n’était pas attendue, mais a pu démarrer pour enfin voir le jour quelques semaines parfois après le premier confinement.
Des projets en ligne, des webinaires et des plans de travail à distance. Tout est là pour un paysage numérique qui permet d’avancer et de ne pas lâcher prise. Les salariés ont pu de manière quasi-totale s’adapter, apprendre et se familiariser avec les outils numériques à disposition. Parfois, la productivité a pu être mesurée de manière positive pour laisser apparaître des bons chiffres et un bon rendement.
Le concours de pronostics et son rôle en entreprise
Le concours de pronostics a pu accompagner des milliers d’événements en ligne, afin de créer une atmosphère détendue et remplie de défis pour tous les participants.
Que ce soit la compétition EURO ou celle de la CAN par exemple, des centaines de clients ont pu mettre en place une nouvelle manière, de tester le management, d’intégrer des membres et même parfois, brainstormer certains points importants et fondamentaux.
Le Fantasy Football pénètre petit à petit la culture d’entreprise en France, pour laisser la place à un équilibre morale vs éthique qui se réinvente après la crise sanitaire.
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